劳动保护
  • 妇女权益保障法第26条规定,任何单位均应根据妇女的特点,依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。《女职工劳动保护特别规定...
    2020-12-22
  • 妇女权益保障法第27条第1款规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。我国立法一向重视对结婚、生育阶段妇女劳动权利和劳动报酬...
    2020-12-22
  • 问:小孙大学毕业入职一企业,最近因怀孕,企业调整了她的工作,减少了她的工作量,但同时也减少了她的工资。找企业领导,企业领导说按劳取酬。请问企业领导的说法对吗?答:企业领导的说法不对。工资是劳动者基...
    2020-12-22
  • 问:我在某购物网上买了几斤莲雾,看到外包装很好,果子也没有烂的,就直接放冰箱里了。过了两天,我拿出来吃的时候,才发现有好几个果子里面烂了,还有虫子在动。为此,我联系了网店的客服人员。对方质问我为何...
    2020-12-22
  • 问:2012年3月25日,某交警支队扣押宏达货运公司涉嫌违规经营的12台营运车,交由锦通停车场保管。受诉法院于同年6月10日作出生效判决,撤销交警处罚决定,交警支队据此向宏达公司出具放行条。宏达公司于8月11日提...
    2020-12-14
  • 问:2010年5月,胡因投资某娱乐有限责任公司,向龚借款30万元。双方约定龚的30万元按公司股本600万元的5%份额分红返本计利,胡收到分红直接给付龚;龚在收回成本将红利的20%给胡。截止2012年10月,龚当分红30万元...
    2020-12-14
  • 妇女权益保障法第23条规定,各单位在录用女职工时,应当依法与其签订劳动(聘用)合同或者服务协议,劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容。劳动合同法规定,用人单位自用工之日起...
    2020-12-14
  • 结婚、生育是妇女的基本权利,任何人不得以任何理由剥夺或者变相剥夺妇女的该项基本权利。妇女在孕期、产期、哺乳期受特殊保护,具体包括以下保障制度:(1)任何单位不得因怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的...
    2020-12-14
  • 问:刘大某系退休高干,2010年4月受张三、李四等6人之约各出资100万元设立某餐饮服务有限公司,因不愿使自己名字出现在公司股东名册上,遂与其弟刘二协商签约由刘大出资、借用刘二名义登记为公司股东。2012年6月...
    2020-12-08
  • 问:前几天注册了一款共享单车APP,按照操作流程,我通过注册账号、交押金、扫二维码等程序,骑上了单车。全程都是线上操作,非常便捷。请问,我这样骑上车后,与单车公司形成了什么关系?答:用户根据单车平台公...
    2020-12-08
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